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工作內(nèi)容
1、分解所管區(qū)域銷售目標(biāo)、執(zhí)行營銷計劃，確保區(qū)域團隊達成業(yè)績指標(biāo)(200-300家直營門店);
2、制定區(qū)域門店檢核工作的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃，同時進行進度監(jiān)督與執(zhí)行，強化營運精細化管理標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與業(yè)績提升管理,人才培養(yǎng)與發(fā)展工作4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品、供應(yīng)鏈等相關(guān)協(xié)調(diào)與管理工作;
5、負(fù)責(zé)外部政府單位、外聯(lián)機構(gòu)的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào)，以及
異常客訴的處理;
6、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)制定業(yè)績發(fā)展策略并執(zhí)行。
崗位要求
1、男女不限，38歲以下，本科以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)化思維比較強，深度了解過往企業(yè)中的商品、服務(wù)及市場策略;
2、有商超、連鎖等企業(yè)中的總經(jīng)理/區(qū)長相關(guān)任職，多店管理經(jīng)驗/人場貨一線管理經(jīng)驗扎實,對數(shù)據(jù)敏感，銷售與業(yè)績提升有很好的方法;
3、初步了解連鎖藥店的經(jīng)營模式(如選址、辦證、服務(wù)醫(yī)保政策、營運情況等)
4、具有較高的自我管理以及團隊驅(qū)動與激活的能力、發(fā)現(xiàn)問題并獨立解決與分析的能力;
5、有一定的外聯(lián)公關(guān)能力，善于溝通;
6、接受益豐發(fā)展省份中的2-3個分公司調(diào)配