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我司需一名具備項目工程公司工作背景、熟悉人才評估、培訓及外包工程隊人力資源管理的專業人力資源專員。該職位將負責公司的人才招聘、評估、培訓與發展，并管理外包工程隊伍的人員調度與績效。

崗位職責：

1. 負責公司各類崗位的人才招聘，制定招聘計劃并實施，確保滿足公司業務發展需求。

2. 負責員工入職、崗位匹配、培訓、發展和離職等全生命周期的管理。

3. 制定并實施公司人才評估方案，定期進行員工績效考核，提出改進建議。

4. 定制化的組織策劃員工培訓項目，個性化的提升員工的職業技能和管理能力，促進員工個人和公司的共同發展。

5. 參與并推動公司文化建設，促進員工關系管理，營造良好的工作氛圍。

6. 負責外包工程隊伍的人力資源管理，包含人員招聘、工作安排、績效考核及關系協調，確保外包團隊的管理規范與高效。

崗位要求：

1. 人力資源管理、工商管理或相關專業本科及以上學歷，必須具有人力資源從業資格證。

2. 至少3年項目工程公司的人力資源工作經驗，熟悉該行業的用人特點及外包隊伍管理經驗。

3. 具備人才評估與員工培訓的豐富經驗，能獨立開展培訓項目及績效考核工作。

4. 了解國家和地方的人力資源政策法規，具備勞動法等相關法律知識。

5. 熟練使用人力資源管理軟件及辦公軟件，具備良好的數據分析能力。

6. 具備外包工程隊管理的經驗，能有效安排外包團隊工作并提升團隊績效。