崗位職責:
1、 根據公司的發展戰略和經營計劃,制定相應的人力資源管理計劃
2、 負責員工關系管理工作
3、 全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能正常運營
4、 負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作,組織制定公司規章制度,發布有關事項的通告、通知等
5、 完成總經理交辦的其他工作任務
任職要求:
1、 要求本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先
2、 具有3-5年以上的的人力資源管理工作經驗,有在汽車4S店或汽車相關行業的工作經歷,熟悉汽車4S店的運營模式和人力資源需求
3、 有良好的協調能力,在處理員工關系問題時能夠協調各方利益,解決員工之間、員工與部門之間的矛盾和糾紛,營造和諧的工作氛圍。
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