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崗位職責

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、員工社保的繳納與增減；

15、負責公司各類證照申請、辦理、增項、延續等；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記、領用與分發工作等；

20、負責公司快件的收發；

21、協助招投標相關工作；

22、其他突發事件的處理。

任職資格

1、大專以上相關學歷，3年以上相關工作經驗，有招投標或客戶管理經驗優先；

2、有責任心、能吃苦、能承受一定壓力；

3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件及系統操作；

4、具有良好的溝通能力，獨立處理工作能力，有良好的職業道德和敬業精神。