(一)崗位職責(zé):
1. 協(xié)助Inhouse HR完成招聘計(jì)劃;
2. 協(xié)助編輯、發(fā)布職位需求信息,并負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新;
3. 通過各大招聘渠道搜索簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和初步篩選;
4. 溝通候選人及面試官,協(xié)調(diào)時(shí)間安排面試,跟進(jìn)面試結(jié)果;
5. 其他安排的事宜。
(二)崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽說讀寫流利者優(yōu)先考慮 (CET-4 460分以上);
2. 3年以上IT招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào);
4. 熟練使用Office辦公軟件。