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工作內容： 1、理論研究：參與基礎理論、教學方法及市場調研等相關課題研究，制定公司課程研發戰略，確保產品符合市場需求及公司目標。 2、產品設計：主導課程體系開發，把控內容質量、教學邏輯及用戶體驗。 3、資源整合：領導課程研發團隊，協調內外部專家、技術團隊及合作方，優化流程，推動課程落地。 4、標準制定：跟蹤課程效果，基于用戶反饋及市場數據持續迭代優化，建立課程研發規范、評估體系及知識產權保護機制。 5、完善流程：建立并持續完善最佳產品開發與落地流程。 核心能力要求 ：教育行業洞察力、項目管理能力、團隊協作能力、創新思維、流程管理能力。 任職要求： 1、碩士起點，博士優先，具備人文社科相關專業教育背景； 2、教育行業課程產品研發從業經歷6年以上，管理經歷2年以上； 3、具有科研寫作教學、學術期刊發表或教材編寫經驗者優先； 4、熟悉科研寫作領域動態，具備優秀的寫作邏輯及課程設計能力； 5、責任心強，能高效完成協作任務，能夠接受靈活工作安排。 薪資待遇： 1、轉正工資（1.5-2萬之間，根據個人具體情況可一人一議），另有績效和獎金，平均年收入20--30萬之間。 2、周一至周五8:30—17:30，周末雙休、法定節假日休息。 3、春節，端午節，中秋節等法定節假日期間發放節日津貼或實物。 4、公司每年一次考核晉升調薪機會，期待優秀的您加入。