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我們正在尋找富有創造力和激情的科研寫作理論研究員加入團隊。該職位要求您能夠高效地進行科研論文寫作，協助團隊完成各類研究項目；同時喜歡科研寫作培訓工作，積極的參與科研寫作理論的研究。讓我們一起成為行業內最具影響力的研究團隊。 崗位職責 1.深度參與公司立項的重點科研寫作項目研發，運用自身專業知識，開展前沿人文社科科研寫作相關課題研究，致力于解決人文社科科研寫作培訓的關鍵技術問題，推動科研寫作培訓項目取得創新性成果。 2.關注國內外最新學術動態，積極跟進學科前沿進展，挖掘潛在的研究方向和創新點，在專業領域內開展獨立的研究工作，與外部科研機構、高校等展開合作交流，提升公司在行業內的學術影響力。 3.科研寫作理論的研究，深挖論文、課題寫作的底層邏輯和寫作理論，撰寫高質量的研究理論報告、學術論文及其他科研相關文檔。 4.通過培訓、答疑解惑等方式指導公司的其它營銷、教務、編輯等部門人員，幫助他們提升科研寫作認知，培養科研思維，促進公司團隊整體水平的提高，有效轉化應用到實際工作中。 任職要求 1.已獲得博士學位或入職后轉正前可獲得博士學位，有3年以上人文社會科學相關專業研究經歷，擁有海外博士學位者優先。 2.對科研寫作理論研究和培訓感興趣，具備較強的抗壓能力和科研創新能力，能夠在規定時間內，高質量地完成科研寫作培訓的教研任務。 3.具備較強的學習能力和創新思維，能夠快速掌握新知識、新技能，緊跟學科前沿發展動態，不斷提出創新性的工作思路。 4.優秀的學術寫作能力，能夠撰寫高水平的科研論文，在碩博士階段發表過核心期刊論文2篇及以上。 5.能夠根據公司需求，開展各類科研寫作培訓和講座，積極配合公司其它部門，參與高校課程推廣與深度合作服務。 工資待遇： 1、轉正工資（12000-15000元之間，根據個人具體情況可一人一議），另有績效、獎金和全勤獎，五險一金，平均年收入15-50萬之間。 2、周一至周五8:30—17:30，周末雙休、法定節假日休息。 3、春節，端午節，中秋節等法定節假日期間發放節日津貼或實物。 4、公司每年一次考核晉升調薪機會，期待優秀的您加入。