工作內(nèi)容:
1、每月進(jìn)行招聘需求梳理及制定招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作;
2、組織面試、復(fù)試、擇優(yōu)錄用新員工;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括核算、修正、上報(bào)等考勤管理工作;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5、校招查詢/報(bào)名及參與校招;
6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行會議組織與管理及來客接待;
7、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù),管理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、形象好,25-30歲,本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作Word、PPT、Excel等辦公軟件、語言溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)。
3、會開車者優(yōu)先,持有三級以上人力資源證書者優(yōu)先
福利待遇:
1、每年高薪外聘講師培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2、社保五險(xiǎn)