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1.輸出所轄區(qū)域周報、月報、專項經(jīng)營分析等，及時準(zhǔn)確地反饋業(yè)務(wù)進展，基于大區(qū)經(jīng)營模塊進行分析和探查，輸出策略方案，提升大區(qū)經(jīng)營決策質(zhì)量；
2.承接大區(qū)經(jīng)營相關(guān)分析工作，輸出各區(qū)域異常/痛點專題分析、短中長期業(yè)務(wù)增長機會建議，為大區(qū)輸出策略方案，提升大區(qū)整體運營效率；
3.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理拆解總部核心策略，識別影響業(yè)務(wù)達成的關(guān)鍵因素排布策略的優(yōu)先級，整合大區(qū)、區(qū)域、中后臺協(xié)同方等管理資源，通過項目推進達成；
4.通過行業(yè)分析、線上線下業(yè)務(wù)調(diào)研及走訪，對優(yōu)質(zhì)供給、用戶需求、商家活動及配送體驗等關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊進行思考，協(xié)助大區(qū)提出可落地的策略持續(xù)探索業(yè)務(wù)增長點；
5.主動挖掘所轄區(qū)域經(jīng)營體系中數(shù)據(jù)建設(shè)、產(chǎn)品需求及其他提效需求，通過資源整合、跨部門協(xié)同、內(nèi)外部研究等多種路徑挖掘業(yè)務(wù)增長機會點并轉(zhuǎn)化為策略。

1.邏輯清晰，善于拆解目標(biāo)和制定策略，擅長運營標(biāo)準(zhǔn)化機制建設(shè)；
2.有良好的數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)敏感度高，有比較強的業(yè)務(wù)體感進行數(shù)據(jù)解讀，利用數(shù)據(jù)引導(dǎo)運營目標(biāo)的達成；
3.在復(fù)雜度高的項目中，能夠高效協(xié)同內(nèi)外部團隊，推動運營工作不斷前進，最終拿到結(jié)果；
4.優(yōu)秀的溝通能力和積極主動的協(xié)同意識，有強烈的個人成長訴求，責(zé)任心強，能夠快速融入團隊。