崗位職責:
1.負責公司整體人力資源部門的相關工作;
2.擅長制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
3..負責校招體系搭建和運營,確保公司關鍵崗位人才梯隊供給;
4..負責尋找合作院校,建立招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
4.配合公司部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
5.辦理員工入職,簽署勞動合同以及離職等相關手續;
6.提供月度考勤,社保,公積金,個稅等與財務部部門的配合工作。
職位要求:
1. 人力資源本科及以上學歷;
2. 一年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗;
3.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
4.熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
5.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識。
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