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更新于 1月8日

監造工程師(2025屆)

6千-8千·15薪
  • 杭州濱江區
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

崗位要求:(工作地點:可接受新疆、甘肅、吉林派駐)

1、?教育背景與專業要求?:本科及以上學歷,機械、機電一體化、自動化控制等相關專業畢業。具備扎實的專業功底和理論知識基礎。

2、?學習成績與綜合素質?:專業課成績良好,在校期間無不良記錄。思維敏捷,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力。同時,具備較強的口頭表達和寫作能力,能夠清晰、準確地傳達信息和意圖。

3、?個人品質與工作態度?:具有較強責任心和進取心,對待工作認真負責、嚴謹細致。具備務實的工作態度和良好的職業道德素養。

4、?技能與經驗要求?:熟悉常用辦公軟件,能夠熟練運用繪圖軟件進行產品設計和制圖。有生產制造企業或工程項目實習經驗者優先,能夠更快地適應工作環境并勝任崗位工作。


崗位職責:

1、?外包產品工藝技術支持?:全面負責外包產品的工藝技術支持工作,包括提供技術咨詢、解決技術難題、優化生產工藝等,確保外包產品符合技術要求和質量標準。

2、?進度與質量管控?:嚴格監控外包產品的生產進度,確保項目按時完成。同時,對產品質量進行嚴格把關,實施全面的質量管控措施,降低不良品率。

3、?供應商開發與評估?:負責新供應商的開發與評估工作,建立和維護供應商關系。通過定期評估供應商的績效,確保供應商的穩定性和可靠性。

4、?質量問題處理?:及時響應并處理外包產品出現的質量問題,組織相關部門進行原因分析、制定改進措施,并跟蹤改進效果,確保問題得到有效解決。

5、?不合格品維修分析?:針對生產及返修過程中發現的不合格品,進行深入的維修分析,找出問題根源,提出改進措施,防止類似問題再次發生。

工作地點

中控科技園

職位發布者

可勝技術/招聘經理

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公司Logo浙江可勝技術股份有限公司
浙江可勝技術股份有限公司(簡稱可勝技術)成立于2010年,是可信賴的熔鹽儲能光熱發電解決方案提供商,專注于塔式光熱發電與熔鹽儲能的技術研究、裝備研制與工程化應用,深度聚焦光熱發電及多能互補發電業務,并積極布局以熔鹽儲能為核心的綜合能源應用領域,致力于通過先進、高效的可再生能源利用技術,為人類社會提供高品質、低成本的綠色清潔能源。通過多年的技術攻關及工程實踐,可勝技術已成功掌握從聚光、集熱、儲熱到發電的全流程塔式光熱發電核心技術,并建立起光熱發電全產業鏈,實現了核心裝備的產業化、國產化。同時,可勝技術開發了一整套高溫熔鹽儲能解決方案,形成了一系列涵蓋工藝包設計、關鍵設備集成、工程設計及建設管理、系統調試及運維等專有技術。在此基礎上,可勝技術積極推動光熱發電核心技術與裝備的工程化應用,創造了多項行業標桿: 2013年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站并網發電,成為我國首座實現商業化運營的光熱電站,全球第六座投運的塔式光熱電站。 2014年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站獲國家發改委批復1.2元/kWh的上網電價,成為我國首座取得上網電價的光熱電站。 2016年青海中控德令哈10MW塔式光熱電站熔鹽吸熱、儲熱、換熱系統成功投運,成為我國首座投運的具備規模化儲能系統的塔式光熱電站。 2018年我國首批光熱發電示范項目之一——青海中控德令哈50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網發電。 2019年公司作為技術提供方、聚光集熱系統供貨方參與建設的國家首批光熱發電示范項目——中電建青海共和50MW塔式熔鹽儲能光熱電站并網發電。 2022年積極參與國家風光大基地項目建設,自主開發的金塔中光太陽能“光熱+光伏”試點項目開工建設,該項目成功入選國家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地區為重點的大型風電光伏基地項目。 2022年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2022年發電量超過設計值,成為全球首個達產的塔式熔鹽儲能光熱電站。 2023年光熱業績突破1GW,成為全球唯一一家業績超過1GW的塔式光熱發電技術提供商。已中標在建光熱項目裝機規模達到1150MW,分布在中國青海、甘肅、新疆、吉林等多個省份。 2023年青海中控德令哈50MW塔式光熱電站2023年發電量再次超過設計值,連續兩年實現達產目標。資質榮譽獲國家高新技術企業、軟件企業、瞪羚企業等資質認證;國際電工協會(IEC)塔式光熱電站設計標準(PT62862-4-1)起草委員會,唯一中國技術提供商;承擔世界銀行CRESP計劃支持的唯一塔式光熱研發項目;已申請352項專利,50項軟件著作權;獲省市級科學技術進步一等獎5次;榮獲SolarPACES 2020技術創新獎,亞洲唯一獨立獲獎單位;累計承擔國家及省市級科研課題31項;牽頭及參與編制IEC國際標準7項、國家標準9項、行業及團體標準17項。公司為員工提供的是: 1、廣闊的發展平臺,完善的培訓計劃及個人職業發展通道; 2、下午茶、生日福利,節假日福利等; 3、1年1~2次的旅游和1月1次的團隊建設活動; 4、全面的福利體系:5險1金、補充商業保險、1年1次的健康體檢、帶薪休假、超額貢獻獎、旅游基金、餐補、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、出差補助等多種福利形式;公司辦公環境優越,園區設置多條班車線路覆蓋全城!歡迎有志之士加盟!
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