崗位要求:
1、招聘需求分析(人員增補(bǔ)申請(qǐng)表)、程序和策略、渠道分析與選擇);
2、招聘實(shí)施(招聘信息發(fā)布、人員甄別、背景調(diào)查、組織初、復(fù)試)及招聘人員資料完善;
3、負(fù)責(zé)校招學(xué)校的聯(lián)系及招聘落實(shí)工作,負(fù)責(zé)學(xué)生三方協(xié)議簽訂及崗位實(shí)習(xí)報(bào)告鑒定工作;
4、負(fù)責(zé)面試人員的車(chē)輛、食宿安排及車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、辦公軟件熟練,工作主動(dòng)性強(qiáng)。