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崗位職責：
1、協助招聘主管完善招聘體系;
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7、尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。

崗位要求：
1、大專以上學歷，男女不限，1至3年招聘工作經驗；
2、熟悉招聘相關流程以及招聘渠道， 有招聘工作經驗者優先；
3、具備良好的語言表達能力以及溝通協調能力。