1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。
5、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。
6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
7、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理;
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強,
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策:
4、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹;
職位福利:
免費住宿+免費班車+年度職工旅游+季度獎金+崗位培訓+崗位晉升+帶薪年假+餐補
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