和樂門業集團專注于門產品制造,智能制造基地和銷售網絡全國布局,經十多年科技創新,現已成為行業中的頭部企業。
企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入!
為節約你的時間和精力,以下內容務請仔細閱讀。
一、前期學習內容:
1、初期學習產品和業務知識,積累業務拓展經驗;
2、學習賬務知識和內務管理,提升管理能力。
二、培養方向與工作職責:
1、在公司經營部所轄范圍內從事防盜門、鋼質門等渠道門類產品的銷售;
2、維護老客戶和拓展業務,收集市場信息,跟車送貨、收款及內務工作。
3、商品和庫房整體管理。
4、負責商品收、發,賬務處理及經營部內務工作。
三、聘用要求:
(一)本科及以上學歷,23-24屆畢業生;
(二)強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運,努力早日成為負責人;
(三)吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等。
四、工作地點及要求:四川省成都市、四川省宜賓市
五、薪酬福利:
(一)實習期:主要內容為熟悉崗位以及學習和適應;時間為1個月,實習薪酬3000元;
(二)試用期:2—5個月;試用薪酬為4400元/月+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。
(三)試用轉正后,實行3個月的業績保護期工資制,5500元/月+銷售一線補貼500元。
(四)3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發)+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執行。
(五)補貼說明:加班補貼自入職后第二個月開始計發,銷售一線補貼自入職后第三個月開始計發,試用期間內補貼均按80%計發。后全額計發。
六、其他福利:公司提供免費住宿,水電氣費補貼、通訊費補貼。
七、年度薪酬:10—15萬元 綜合月均收入8K-12K
八、特別提示:
差旅費用均為公司承擔,公司支付成本旨在長期培養事業心強的員工,要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
九、其他:錄用后公司會安排為期3天的學習培訓,自第4天開始計薪。