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更新于 8月14日

養老規劃顧問團隊管理

1.5-3萬
  • 上海虹口區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壽險養老險理財保險銷售
養老規劃顧問團隊管理

工作所在地:上海

具體介紹如下:
1、薪資情況
2、公司介紹
3、職位優勢
4、工作內容
5、團隊支持及培訓

1《薪資情況》
根據2023年公司數據統計,全職養老規劃顧問平均收入1.5~3.5萬/月,團隊管理職級平均收入8萬/月起。另有每年最多6次國內外旅游交流學習機會、筆記本電腦獎勵、手機獎勵、年會奔馳抽獎、團體醫療險等福利。

2《公司介紹》
永達理成立于2011年,現擁有遍布華北、華中、華東、華南、西南、東北六大區域的17家分公司,45家營業網點,以高績效、高件均、高素質的保險經紀顧問聞名同業。
人力結構高素質人才占比高,其中本科學歷人員占43.83%,碩士以上占5.75%,擁有大量大學教授、律師、會計師、企業主、企業高管等高素質人才。
2018年,永達理與“華為”“中興”等公司一同,獲得由中國管理科學學會授予的“管理科學創新”獎,為保險行業首個獲此獎項的公司。
2019年,永達理獲評為“年度值得信賴保險中介”、“年度最佳中介保險品牌"獎、“中國保險杰出領導力”獎。
2020年,永達理榮獲“年度保險中介信賴之星”獎、“2020中國保險行業十佳典范品牌”獎。
2022年,永達理榮獲“年度保險品牌”獎、“年度保險中介信賴品牌”獎、“2022年度保險中介領軍企業”獎。
2023年,永達理獲得“2022年度金融行業十大影響力”品牌稱號、“年度保險中介領航發展公司”獎。

3《職位優勢》
a\經紀顧問定位:合作了近50家保司數百種產品,與傳統代理公司僅能銷售一家產品相比,可以滿足不同客群需求,獲客數量大很多。
b\養老產業定位:作為最專業的退休養老規劃公司,提供專業的養老銷售培訓,有效提高件均收入,人均產值為行業平均的10倍。
c\透明的薪酬制度,能力與收入成正比,收入無天花板。
d\無需KPI考核,達標即可晉升,沒有一般行業的上升通道限制,不會被主管壓制。
e\同事之間無競爭關系,團隊氛圍極佳。
f\自主時間安排,適合自驅力,目標感和學習能力較強的伙伴,自由安排自己的工作時間,特別適合需要兼顧家庭又想實現職業突破的伙伴。

4《工作內容》
a\個人養老金規劃
b\子女教育金規劃
c\家庭風險管理規劃
通過需求分析與客戶達成一致目標,利用不同商品設計最佳解決方案,以及后續的支持服務。

5《團隊支持及培訓》
所在團隊為全國績優團隊,業績常年排名前三。線上線下培訓體系完善,包括但不限于:
退休養老規劃新人訓練營
每周二、三新人銜接班
每周四大額保單(法律、稅務等相關知識)
每周六實時財經
銷售演練
成功學院
訓練營
戰斗營
全國高手交流等

工作地點

上海市虹口區周家嘴路887號10,12樓

職位發布者

宣琳娜/資深業務經理

立即溝通
公司Logo永達理保險經紀有限公司上海分公司
永達理于2011年5月經中國保險監督管理委員會批準成立,總部設立在北京,是一家全國性、綜合性保險經紀公司。2016年注冊資本額8000萬元,2014年11月臺灣永達保經參股投資永達理,投資股權比例24.9%。永達理成立以來,積極穩妥經營,走專業化、高端化發展之路,目前在北京、深圳、上海、江蘇、浙江、廣東、天津、蘇州、山東、寧波、青島、四川、湖北、福建、河南、黑龍江共成立了17家分公司,及于昆山、常州、蕭山、南京新街口、廣州天河、東莞、佛山、湖東、溫州等地設計營業部,未來還將在更多城市繼續開設分公司及營業部,實現全部布局。截至目前,永達理已開設分公司及營業部總計達46個網點。為廣泛服務客戶扎下堅實的基礎。2017年是永達理成立第6年,新契約達16.2個億,同比成長103%;業務主管人數達5658人,同比成長97%,公司2017年盈利18800萬元。2018全年度新契約目標35個億,主管人數6150人。在多家分公司及營業部成立后,經營績效已具經濟規模,永達理將致力于打造成為一家保險企業家圓夢最好的平臺。
公司主頁
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