崗位職責:
1.負責員工招聘渠道的維護,建立及拓寬;
2.負責協助負責人完成招聘需求,制定招聘計劃,人員招聘的發布、篩選、初試與安排復試;
3.負責建立和完善公司員工人事、健康、培訓檔案;
4.外來訪客的接待、部門及領導快件的收發工作;
5.根據相關要求規定,按程序協助負責人辦理新人、離職員工相關手續的辦理工作;
6.日常低消耗用品的購買、發放,公司辦公相關設備設施的登記并建立臺賬;
7.公司員工考勤、請銷假相關工作的登記及匯總;
8.協助部門負責人完成公司年會、員工拓展活動等企業文化相關工作;
9.部門負責人交辦的其它工作;
10.協調其它相關部門的工作對接
任職要求:
1.大專及以上學歷,25歲以上(人力資源管理專業或從事該崗位具有兩年以上工作經驗者優先)。
2.能動性主動性優良者不限學歷和工作經驗要求。
3.具有一定的公文寫作及溝通能力,有參與組織年會、員工拓展活動經驗者優先;
4.熟悉招聘、培訓管理流程與辦法,熟悉勞動相關法規;
5.五官端正,吃苦耐勞,親和力強,善交流溝通。
6.有較強的執行力、組織能力、熟悉辦公操作軟件
福利待遇:
1、設有研發項目獎、項目提成獎、考核績優獎、特殊貢獻獎、年終獎等;
2、六險一金、年終獎、年休假、生日福利、節日福利、餐補、交通補貼、提供住宿等。
3、上班時間及休息時間:
朝九晚六,周末雙休,節假日放假,中午休息1個小時
工作地址成都高新區西部園區合作路333號
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