雇員點評標簽
職位描述
面銷/陌拜渠道銷售門店銷售
任職資格；
1、本科學歷
2、銷售管理經驗5年以上
3、精通銷售、熟悉崗位職責、了解行業動態
組織領導能力、人際交往能力、語言表達能力、文字表達能力、協調能力、心理壓力承受能力、時間管理能力、應變能力、操作能力團隊管理培訓、營業銷售培訓
4、可全省服從調配
崗位職責：
一、業績超百
1、根據公司目標制定要求及區域市場情況，分配各區域年度總目標、月度目標
2、根據各區域月度銷售目標，進行日訂單排期，進行日發貨達成追蹤
3、建立內部業績追蹤管理體系，完成當月目標
4、重點產品促銷活動制定，追蹤落實，完成預設結果
5、推動執行公司基礎工作，完成落實各項追蹤指標
2、根據各區域月度銷售目標，進行日訂單排期，進行日發貨達成追蹤
3、建立內部業績追蹤管理體系，完成當月目標
4、重點產品促銷活動制定，追蹤落實，完成預設結果
5、推動執行公司基礎工作，完成落實各項追蹤指標
二、 模式推進
1、扶優扶強，增設團隊：優先支持客戶全品經營 ；增設第二、三團隊；方便面配車標準：6萬/12萬人一臺車（不能低于歷史最低值）
2、片區劃小，30萬最好：篩選人口大于60萬；車輛未配齊，弱勢市場；劃分區域30萬最多不超40萬人
3、分品類經銷商，每縣2-3戶：根據現有客戶，開發品類專營商；每縣2-3戶
4、全力推進渠道大廈模式，增設渠道客戶
5、渠道力數據過程項追蹤：增加渠道力增加銷量，銷量來源于渠道承載
1、扶優扶強，增設團隊：優先支持客戶全品經營 ；增設第二、三團隊；方便面配車標準：6萬/12萬人一臺車（不能低于歷史最低值）
2、片區劃小，30萬最好：篩選人口大于60萬；車輛未配齊，弱勢市場；劃分區域30萬最多不超40萬人
3、分品類經銷商，每縣2-3戶：根據現有客戶，開發品類專營商；每縣2-3戶
4、全力推進渠道大廈模式，增設渠道客戶
5、渠道力數據過程項追蹤：增加渠道力增加銷量，銷量來源于渠道承載
三、渠道商管理
1、0訪網點盤活，空白區域開發，弱勢區域客戶汰換機制管理
2、幫助渠道商提出管理性建議，加強小老板團隊作業管理
3、協助各市場渠道商片區目標、網點實訪目標達百策略制定
4、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪
5、督促各區域渠道商亮點店布建工作推進
6、渠道商合約管理（含各種追蹤項目PK方案）
7、渠道商儲備金臺賬管理、小老板管理
8、協助平臺辦理區域內銷戶、立戶手續
1、0訪網點盤活，空白區域開發，弱勢區域客戶汰換機制管理
2、幫助渠道商提出管理性建議，加強小老板團隊作業管理
3、協助各市場渠道商片區目標、網點實訪目標達百策略制定
4、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪
5、督促各區域渠道商亮點店布建工作推進
6、渠道商合約管理（含各種追蹤項目PK方案）
7、渠道商儲備金臺賬管理、小老板管理
8、協助平臺辦理區域內銷戶、立戶手續
四、團隊建設
1、制定獎罰機制，加強下屬工作員工積極性
2、定期進行團隊集訓，加強團隊協作力，凝聚力
3、協助下屬員工制定所管理區域月業績達成進度排期
4、分配基礎工作追蹤指標，協助下屬員工管理渠道商，完成指標達成
5、加強早會、晚復盤、出勤等日常管理
1、制定獎罰機制，加強下屬工作員工積極性
2、定期進行團隊集訓，加強團隊協作力，凝聚力
3、協助下屬員工制定所管理區域月業績達成進度排期
4、分配基礎工作追蹤指標，協助下屬員工管理渠道商，完成指標達成
5、加強早會、晚復盤、出勤等日常管理
職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、績效獎金、通訊補助
工作地點
今麥郎面品有限公司(北京分公司)北京市大興區西紅門嘉悅廣場6號樓305室
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職位發布者
申利輝/招聘主管
昨日活躍立即溝通
今麥郎食品股份有限公司今麥郎集團始建于1994年，是國家八部委認定的農業產業化國家重點龍頭企業，中國民營企業制造業500強。產品涵蓋方便食品、飲品、面粉等板塊。工廠遍布全國18個省份，現已在全國建有26個生產基地，57個工廠，員工近2萬人。方便面年產能120億份，位居世界前三強，飲品年產能2000萬噸，年處理小麥400萬噸。產品銷售遍布全國，并遠銷40多個國家和地區。經過30年的發展，已成為全國一二三產業融合領軍企業，不僅直接解決了當地就業問題，還帶動了當地種植、養殖、包裝、運輸、建筑、服務等相關行業的迅猛發展，助力鄉村振興，為國家經濟高質量發展做出貢獻。
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