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更新于 12月27日

總經理助理

6千-1萬
  • 洛陽洛龍區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執行強

職位描述

商務管理市場管理
一、任職要求:
1、大專及以上學歷,專業背景包括工商管理、金融經濟、市場營銷、智能化信息化等相關領域。有1年以上的總助工作經驗。
2、需要具備優秀的溝通能力和談判技巧,能夠清晰表達公司想法并兼顧對方感受;能夠協調各部門工作,確保各部門之間的順暢合作。
3、能夠組織并實施公司的各類會務活動,制定會議營銷計劃,面對突發情況能夠迅速應對,解決問題。
4、精通常用辦公軟件(如Word、Excel、PPT),有較強的文字處理能力。
5、形象氣質佳,代表公司形象,能夠承受一定的工作壓力,具備解決復雜問題的能力,有C1駕照,能夠適應出差和商務應酬。

二、崗位職責
1、業務工作:負責上級領導安排的日常業務,包括商務對接、商務接洽、商務洽談,直播達人或明星接待;
2、信息管理:負責公司和部門文件管理、信息管理、資產管理、達人合同管理、達人信息保管、核對及管理;
3、溝通和聯絡:同公司各部門建立良好的關系,做好公司對接,負責公司ERP流程對接、信息對接、工作對接、工作跟進及會議工作跟進和監督;
4、會議和活動組織:負責獨立板塊的業務會議組織、商務對接會議的跟進、記錄、監督;并能獨立組織其同乙方合作的活動及安排,做好組織和接待;
5、數據分析和報告:根據業務收集、整理和分析數據,并將結果呈現給管理人員,以支持決策和戰略規劃。并能實時做好統計、分析和匯總,并做好月度數據的核算,同公司績效部門的對接;
6、項目管理:負責具體的達人、明星合作項目的對接、招待,并協助好商務人員的對接工作;
7、商務聯絡和溝通:負責與內外部合作伙伴進行聯絡和溝通,安排商務招待、商務考察等活動,處理相關的商務信函、電話和郵件溝通,與其他公司或機構之間保持良好的合作關系;
8、財務管理:負責直播板塊日常財務事務,包括預算制定、資金使用登記記錄,確保財務的準確無誤;
9、差旅安排:規劃出差行程,確保出差順利,同時控制差旅成本。
10、日程安排:優化日程管理,合理安排時間,提升工作效率。
11、公文寫作:規范撰寫公文,確保公文的質量和格式符合要求。

三、福利待遇
1、薪資待遇:6-10k元/月,具體薪資面議;
2、常規福利:節假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等;
3、提供住宿:中央空調、WiFi、獨立衛浴、凈水機、洗衣房、生活超市等一應俱全,公寓阿姨打掃衛生、24小時前臺服務;
4、保障類:簽訂勞動合同,依法辦理五險;
5、假期類:按照國家法定節假日天數帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。



工作地點

洛陽萬茗堂電子商務有限公司

職位發布者

石女士/招聘經理

昨日活躍
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公司Logo洛陽萬茗堂電子商務有限公司
萬茗堂是洛陽伊濱區政府從北京重點引進的亞洲品牌500強企業。現有職員近1000名,是中國最大的多元化綜合性文化創意酒類運營平臺,在全國各地設有分公司、子公司及業務中心。公司與中國白酒巨頭茅臺、五糧液及法國知名品牌賓利紅酒戰略合作,另與故宮博物院、國家書法協會、中國陶瓷頻道、中國家政頻道等多家機構合作,共同推出一系列高端文創酒類精品。旗下擁有文創專利、文化品牌、酒類品牌、產品品類近千余種。萬茗堂的產品集中國傳統文化和國酒品質于一身,是中國酒類文創產品的開創者,在國內外廣受贊譽。2019年在國際精品陶瓷展覽會上獲“大地杯”特等獎,并被泰國、菲律賓、墨西哥、塞維爾亞、智利、保加利亞等17個國家駐華大使永久珍藏。近幾年,因產品品質和良好口碑,先后斬獲“酒類行業消費者信得過企業”、“文明誠信經營示范企業”、“亞洲酒類行業十大創新力品牌”、“質量·服務·誠信AAA企業”等多項榮譽,并成為洛陽伊濱區最大的納稅單位。萬茗堂洛陽辦公職場占地150余畝,總建筑面積11.76萬平方米,為洛陽市唯一一家獲得“省級園林單位”稱號的企業。園區除主體辦公樓外,還有千人餐廳、4棟3星級員工公寓、多家生活超市、面包房、理發店、洗衣房等,基礎生活設施齊全,公司內有足球場、籃球場、羽毛球場、拓展基地、400米環形跑道等,占地2.5萬余平方米,讓員工工作之余,休閑、健身,放松身心。萬茗堂自北京入駐洛陽以來,截止目前是洛陽市各大高校和社會人才輸入最大的單位。公司現為洛陽師范學院、河南科技大學、洛陽理工學院、洛陽職業技術學院、河南財政金融學院、河南林業職業技術學院等多家高校指定就業實訓基地和首選合作企業。同時,萬茗堂的基礎設置和培養體系得到政府的認證考核,是政府首批頒發的伊濱區官方就業見習單位。另外,萬茗堂公司作為亞洲品牌500強企業,公司內部設立萬茗堂大學、萬茗堂商學院,提供職業技能、管理晉升、外拓知識培訓等,并同北京、鄭州、洛陽各大高校及高校教授、老師簽署合作協議,使職工就業的同時,可實現學歷再提升。公司內設的23個部門,180余個職位、15個職位層級,每個季度為員工提供一次晉升機會,并且凡列入萬茗堂“優才育才”項目的員工可享受學歷再提升、公司福利房、公司青訓班及管理班專業培訓等各種待遇,為每位員工提供良好的發展平臺和廣闊的晉升空間。
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