一、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業;
2、熟練使用辦公軟件、有一定書寫文字功底;
3、學習力強、抗壓力強、邏輯清晰;
4、性格活潑開朗、善于溝通,對自己的工作目標清晰,并能為之努力;
5、持有人力資源管理三級以上或心理咨詢師證書;
6、具備一年左右相關工作經驗。
二、崗位職責
1、負責依據公司考勤管理制度審核、編制考勤表;
2、負責依據公司入、離、調管理要求完成員工相關手續及操作;
3、負責依據公司檔案管理要求,完成員工檔案的入、存管理,并確保檔案完整不缺失;
4、負責公司員工社保增減員、開戶、銷戶、臺賬的處理;
5、負責依據公司福利管理制度配合完成公司福利的組織與發放。
三、福利待遇
1、薪資待遇:3500-4000元/月,具體薪資面議;
2、常規福利:節假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等;
3、保障類:簽訂勞動合同,依法辦理五險;?
4、假期類:法定節假日帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。
洛陽 - 澗西
洛陽市人才集團有限公司洛陽 - 西工
中國大地財產保險股份有限公司洛陽 - 洛龍
中國大地財產保險股份有限公司洛陽 - 洛龍
洛陽萬茗堂電子商務有限公司洛陽 - 宜陽
洛陽遠顯太陽能電力有限公司洛陽 - 洛龍
河南百碩商務服務有限公司