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更新于 10月31日

事業合伙人

2.1萬-3萬
  • 鄭州金水區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

工程建筑

為拓展市場,適應新形式下工程監理企業的發展需要。河南省遠華工程管理有限公司現面向全國招募事業合伙人(每個區域限10人)。合作形式多樣化,可以為:項目合作、會員合作、分公司合作、合伙人合作、經銷商合作。并致力于打造資質、人才、技術、建筑信息合作共贏共享平臺,實現共贏。

一、合伙人工作內容:

1、負責區域市場開發及維護;

2、團隊打造;

3、合伙人獨立經營,獨立核算;

二、任職條件:
1、具有監理工程師執業資格證書;

2、對工程項目監理、工程項目咨詢、工程造價咨詢、工程項目招標代理感興趣,想從事這一行工作者;
3、有強烈的事業心,有夢想,有想法,有行動力;

4、有賺錢的欲望和自主創業的意識;

5、在當地有良好人脈或者有項目資源者優先。


三、公司提供的資源:

①交通運輸部公路工程、水運工程監理乙級資質;住房和城鄉建設部房屋建筑工程、市政公用工程、電力工程、礦山工程、機電安裝工程乙級監理資質。;

②專業的項目管理服務賦能 ;

③共享公司信用、榮譽;

④公司免費扶持;

⑤優越的激勵制度。

機遇永遠留給有準備的人

一個好的機會千載難逢

你懂得把握就是商機

加盟遠華,安心用資質

放心接工程,開心賺大錢!


職位福利:周末雙休、繳納社保、自主運營、時間自由。

工作地點

格林·融熙國際

職位發布者

馬女士/招聘經理助理

立即溝通
河南省遠華工程管理有限公司
公司簡介 COMPANY PROFILE河南省遠華工程管理有限公司前身為河南省恒鑫工程監理有限公司,始建于2004年,注冊資金為貳佰萬元人民幣;2011年公司正式運營,并于同年11月取得中華人民共和國交通運輸部公路工程監理乙級資質,現已成為中國交通建設監理協會會員單位。河南省遠華工程管理有限公司一貫堅持"嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍、清正廉潔〃的二十字方針。以求真務實的精神,嚴謹負責的作風,為業主提供優質服務。多年來,公司積極開拓,勤于探索,積累了豐富的監理實踐經驗,建立了一套行之有效的監理工作制度和現代企業管理制度,以嚴格的管理,一流的服務,守信的經營,竭誠為業主服務。公司堅持以"不忘初心、牢記使命、砥礪前行、高揚特色"的企業精神鑄造企業之魂;堅持"用事業激勵人、用感情凝聚人、用待遇吸引人"的人才戰略促進公司跳躍式發展;堅持"工程合格率 100%,業主滿意率100%,監理責任事故率0"的質量目標實現。公司人力資源充足,各類專業人員配備合理,專業齊全,擁有一支以"優秀總監"為核心的高素質人才隊伍。公司通過了 IS09001: 2015質量管理體系、| S01 4001: 2015環境管理體系和GBA28001-2007職業健康安全管理體系認證。公司自開展監理業務以來,以人員到位、盡心盡責、規范監理、工作扎實得到了省內外各級政府和主管部門的認可贏得了業主的好評。企業宣言:〃河南省遠華工程管理有限公司-您合作共贏的可靠保證?!ü緝瀯?COMPANY ADVANTAGE公司自成立以來,先后承擔了百余項工程,總里程達到1300多公里,總投資約70億元人民幣,監理工程范圍涉及:公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通工程、綠化工程、勘察設計、第三方技術服務等。所完成項目均為合格工程且無合同履約糾紛,其中數十項工程榮獲"優質工程獎",多個技術人才獲得優秀項目總監理工程師獎。管理科學化,領先于行業前沿,高瞻遠矚,不斷進取,以全新的設計概念全優的施工質量、全程的服務理念,歷經多年的發展和壯大,遠華管理已經快速的發展為一家組織機構完整、管理體系健全、規章制度完善、儀器設備齊全、技術力量雄厚的社會監理單位,在河南地區具有一定規模和濃厚企業文化的公司。鄭州市先進工程監理企業河南省先進企業全國守合同重信用AAA級企業全國質量、信譽、服務AAA級示范單位資信等級AAAOUR TEAM我們的團隊公司現有員工50余人,其中各類執業資格人員:20余人,中高級職稱人員:30余人,技術人員:40余人,多數為大學本科畢業,形成了一支具有堅實的專業理論知識和豐富的工程實踐經驗、專業配套齊全的工程監理、管理、技術咨詢隊伍。同時,公司建立了涉及多行業多學科的專家咨詢網絡,形成了一支能從事多行業工程咨詢的專業隊伍可承擔包括工程項目決策階段、勘察設計階段、施工階段、運維階段等全過程咨詢業務和監理業務。人才戰略 TALENT STRATEGY河南省遠華工程管理有限公司人力資源規劃的總體戰略是:在規范公司人力資源部和事業部兩級人力資源管控體系的基礎上,以"能力+崗位〃管理為核心,實施三大人才工程,大力強化各類人才的能力培訓、培養和引進,搭建有針對性的各類人才管理和發展平臺,強化人力資源激勵體系,充分激發人才的積極性和創新能力,使人力資源成為公司發展戰略的強有力支撐。
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