崗位職責:
1、熟悉、了解并實施人力資源各項規(guī)章制度,對制度修訂給予建議或意見;
2、協(xié)助制定招聘計劃及方案,負責招聘渠道的維護,招聘的實施及后續(xù)跟進工作;
3、進行社保公積金操作、薪資測算與發(fā)放等工作;
4、負責公司管理范圍內的員工入職、離職、調轉等手續(xù)辦理,花名冊的更新維護及積分落戶、商業(yè)保險等員工福利的辦理;
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動保障、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先,英語六級,熟練操作辦公軟件;
2、性格外向,處事靈活,具備良好的溝通協(xié)調、組織執(zhí)行及抗壓能力,條理清晰、責任心強;
3、具備良好的文書寫作能力。
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