職位描述
經(jīng)營管理項目管理、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類或財務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)營管理方面工作優(yōu)先。
2、2年以上經(jīng)營管理、項目管理、合同管理等相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。
3、對數(shù)據(jù)具有敏感性，具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
4、熟練運用office系列辦公軟件，精通excel函數(shù)。
5、工作認真、積極主動、責(zé)任心強，擅于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 。
1、本科及以上學(xué)歷，管理類或財務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)營管理方面工作優(yōu)先。
2、2年以上經(jīng)營管理、項目管理、合同管理等相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。
3、對數(shù)據(jù)具有敏感性，具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
4、熟練運用office系列辦公軟件，精通excel函數(shù)。
5、工作認真、積極主動、責(zé)任心強，擅于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司年度/季度/月度經(jīng)營數(shù)據(jù)的梳理、匯總、統(tǒng)計、分析及通報，對經(jīng)營目標達成情況進行年度/季度考核，并定期形成分析報告。
2、負責(zé)公司經(jīng)營類會議的組織召開，會議文件的輸出及會議相關(guān)決議的跟蹤實。
3、負責(zé)公司重大事項、公司內(nèi)控相關(guān)問題的識別、溝通、跟進并反饋。
4、負責(zé)對接集團并定期向上級部門報送相關(guān)數(shù)據(jù)報表。
5、負責(zé)與公司財務(wù)、業(yè)務(wù)部門及其它部門的工作溝通、協(xié)調(diào)工作。
1、負責(zé)公司年度/季度/月度經(jīng)營數(shù)據(jù)的梳理、匯總、統(tǒng)計、分析及通報，對經(jīng)營目標達成情況進行年度/季度考核，并定期形成分析報告。
2、負責(zé)公司經(jīng)營類會議的組織召開，會議文件的輸出及會議相關(guān)決議的跟蹤實。
3、負責(zé)公司重大事項、公司內(nèi)控相關(guān)問題的識別、溝通、跟進并反饋。
4、負責(zé)對接集團并定期向上級部門報送相關(guān)數(shù)據(jù)報表。
5、負責(zé)與公司財務(wù)、業(yè)務(wù)部門及其它部門的工作溝通、協(xié)調(diào)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
工作地點
陜西省信息化中心茶張路1號未來國際省信息化中心20層
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西安格蒂電力有限公司一、公司簡介上海格蒂電力科技有限公司是一家專業(yè)的信息化、數(shù)字化、智能化以及節(jié)能與新能源技術(shù)綜合解決方案提供商。公司成立于2010年，是深交所上市公司創(chuàng)意信息（SZ300366）的全資子公司。在上海、北京、西安、鄭州、香港、馬來西亞等地設(shè)有全資子公司和控股子公司。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋電力信息化、智能電網(wǎng)、電力節(jié)能、新能源、傳統(tǒng)能源、智慧城市等行業(yè)領(lǐng)域。公司現(xiàn)有從業(yè)人員700余人，其中技術(shù)及研發(fā)人員占比近80%，技術(shù)服務(wù)專家超過100人，擁有卓越的技術(shù)能力和力爭極致的服務(wù)能力。自成立至今，研發(fā)及技術(shù)服務(wù)實踐取得軟著專利等知識產(chǎn)權(quán)100余項，積累了多維度體系化的綜合解決方案及諸多成功案例。 2020年格蒂電力以國網(wǎng)“新基建”為戰(zhàn)略導(dǎo)向，面向能源大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，以數(shù)據(jù)服務(wù)機器人為基礎(chǔ)，為客戶提供財務(wù)大數(shù)據(jù)、營銷大數(shù)據(jù)和能源生態(tài)三個方向的產(chǎn)品和服務(wù)。與國網(wǎng)信息化相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位建立了全面協(xié)同合作，構(gòu)建技術(shù)研發(fā)中心，培育了一支基于電力信息化軟件、智能電網(wǎng)設(shè)備、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G以及儲能技術(shù)的“高精尖”自主研發(fā)團隊。二、公司的福利待遇格蒂電力注重保障員工利益，致力為員工營造一個良好的工作氛圍，不斷吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù)，不斷增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。（一）薪資待遇：提供具備市場競爭力的薪資待遇；（二）完善的福利保障：*五險一金、統(tǒng)籌外商業(yè)保險*國家規(guī)定法定節(jié)假日*帶薪年休假*結(jié)婚、喪事、生育慰問金*餐補、交通補貼*過節(jié)慰問品、生日禮品*每年健康體檢*教育培訓(xùn)福利*團隊建設(shè)基金、公共福利費（三）其他福利：公司提供專業(yè)的技術(shù)、綜合素質(zhì)等培訓(xùn)機會據(jù)公司、團隊、個人的業(yè)績，每年有機會獲得相關(guān)獎項
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