職位描述
人力資源
崗位職責：
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督項目人事管理制度；
2、根據(jù)各部門人員需求情況，提出項目內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
3、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和員工手冊相關(guān)規(guī)定，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
4、根據(jù)項目人員編制缺編情況制定年度招聘計劃、按照公司招聘管理規(guī)定，進行初步的面試與篩選，做好各崗位的協(xié)調(diào)工作等；
5、根據(jù)分公司及項目績效管理規(guī)定，組織實施績效評價，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處；
6、根據(jù)公司薪酬管理規(guī)定和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，執(zhí)行分公司及項目各項福利政策，如勞保用品計劃擬定實施、員工體檢等；
7、制定并執(zhí)行項目人力成本歸口預算，按照上級政策要求，結(jié)合項目特點，完善分公司薪酬福利、績效考核管理制度，組織實施并督促落實；
8、負責核定各崗位工資標準。做好勞資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，完成每月項目所有人員工資核算、發(fā)放以及個人所得稅申報事宜；
9、對項目年度培訓計劃擬定并監(jiān)督實施；
10、負責人事考核、考察工作。建立人事檔案，按照公司人才培養(yǎng)、考察選拔等選人用人程序，嚴格執(zhí)行公司管理人員規(guī)定相關(guān)要求，對項目專業(yè)序列人員、領(lǐng)導干部上報分公司，配合實施考核相關(guān)程序及年度綜合考核評價相關(guān)工作；
11、負責項目員工的社會保險、住房公積金管理等日常工作；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
2、根據(jù)各部門人員需求情況，提出項目內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
3、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和員工手冊相關(guān)規(guī)定，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
4、根據(jù)項目人員編制缺編情況制定年度招聘計劃、按照公司招聘管理規(guī)定，進行初步的面試與篩選，做好各崗位的協(xié)調(diào)工作等；
5、根據(jù)分公司及項目績效管理規(guī)定，組織實施績效評價，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處；
6、根據(jù)公司薪酬管理規(guī)定和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，執(zhí)行分公司及項目各項福利政策，如勞保用品計劃擬定實施、員工體檢等；
7、制定并執(zhí)行項目人力成本歸口預算，按照上級政策要求，結(jié)合項目特點，完善分公司薪酬福利、績效考核管理制度，組織實施并督促落實；
8、負責核定各崗位工資標準。做好勞資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，完成每月項目所有人員工資核算、發(fā)放以及個人所得稅申報事宜；
9、對項目年度培訓計劃擬定并監(jiān)督實施；
10、負責人事考核、考察工作。建立人事檔案，按照公司人才培養(yǎng)、考察選拔等選人用人程序，嚴格執(zhí)行公司管理人員規(guī)定相關(guān)要求，對項目專業(yè)序列人員、領(lǐng)導干部上報分公司，配合實施考核相關(guān)程序及年度綜合考核評價相關(guān)工作；
11、負責項目員工的社會保險、住房公積金管理等日常工作；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職條件：
1、學歷要求：統(tǒng)招本科以上學歷；
2、年齡要求：35周歲以下；
3、工作經(jīng)驗：五年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，兩年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、專業(yè)能力：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟練使用各類日常辦公軟件。
2、年齡要求：35周歲以下；
3、工作經(jīng)驗：五年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，兩年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、專業(yè)能力：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟練使用各類日常辦公軟件。
工作地點
中國人保財險研修院
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職位發(fā)布者
趙女士/運營公司總部
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人保投控(北京)運營管理有限公司人保投控(北京)運營管理有限公司是由中國人民保險集團股份有限公司發(fā)起、人保投資控股有限公司出資的國有獨資公司，注冊資本5000萬元，正式成立于2009年6月9日，總部設(shè)在中國北京。一、公司定位加強人保集團公司對系統(tǒng)內(nèi)不動產(chǎn)的規(guī)范管控；整合人保系統(tǒng)內(nèi)資產(chǎn)運營和物業(yè)管理資源，降低全系統(tǒng)資產(chǎn)運營和物業(yè)管理成本；通過資產(chǎn)運營和物業(yè)管理服務(wù)延伸人保主業(yè)在市場上的各項服務(wù)；以經(jīng)營和服務(wù)高端金融寫字樓物業(yè)為主，打造優(yōu)質(zhì)一流的人保運營管理品牌。二、公司文化人保投控(北京)運營管理有限公司系中國人保全資公司，秉承中國人保企業(yè)文化，弘揚PICC文化品牌并打造中國人保在資產(chǎn)經(jīng)營和物業(yè)管理領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)品牌形象。自成立至今，人保運營正快速發(fā)展成為集寫字樓管理、社區(qū)住宅管理、商業(yè)管理、餐飲管理、物資采購服務(wù)、工程服務(wù)、保潔服務(wù)、安全保衛(wèi)服務(wù)、綠化和租擺服務(wù)、房屋租賃等為一體的提供全方位資產(chǎn)運營和物業(yè)服務(wù)的國有企業(yè)。人保運營全體員工秉承人保集團“以人為本，和諧奮進”的企業(yè)理念和深厚的文化底蘊，以“客戶至上，服務(wù)至誠”為服務(wù)宗旨，以打造專業(yè)化、科學化、規(guī)范化的資產(chǎn)經(jīng)營和物業(yè)管理團隊為振興之策，以挺進并占據(jù)高端資產(chǎn)運營和物業(yè)管理市場為目標，以提供高附加值服務(wù)為跨越之道，逐步形成了“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)價值觀，始終堅持“以客戶為中心”，緊緊圍繞市場熱點和客戶需求，不斷擴展服務(wù)內(nèi)涵，完善客戶服務(wù)體系，努力打造專業(yè)、高端的企業(yè)形象。通訊地址：北京市西城區(qū)西長安街88號三層301-1室
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