崗位職責:
1、團隊管理與培訓:
負責SDR團隊的日常管理,包括目標設定、任務分解及執(zhí)行跟進。
設計并實施團隊培訓計劃,提升團隊對買家商機和展商需求的理解與溝通能力。
2、買家商機資源管理與分配:
負責買家商機(買家線索、采購需求等)的篩選與分配策略。
通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化買家商機的使用效果,確保高效觸達潛在展商。
3、潛在展商開發(fā)與轉(zhuǎn)化:
利用買家商機,制定并執(zhí)行潛在展商的建聯(lián)策略。
引導SDR團隊與潛在展商溝通,促成展商購買展會服務。
4、跨部門協(xié)作與資源整合:
協(xié)同市場、買家運營及銷售團隊,建立資源透傳與共享機制。
參與制定展商招募活動,確保買家商機與展商推廣活動的有效聯(lián)動。
5、績效管理與數(shù)據(jù)分析:
負責SDR團隊的績效考核與數(shù)據(jù)追蹤,包括觸達率、覆蓋率、轉(zhuǎn)化率等。
通過數(shù)據(jù)分析與反饋,持續(xù)優(yōu)化SDR團隊的工作流程與策略。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗: 3年以上B2B商家運營、銷售或SDR管理經(jīng)驗,有展會行業(yè)背景優(yōu)先。
2、專業(yè)能力: 熟悉海外市場拓展,具備展商開發(fā)及買家資源管理的經(jīng)驗。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動: 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化潛在展商開發(fā)策略。
4、溝通能力: 出色的跨團隊溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理多方資源。
5、領導能力: 具備團隊管理經(jīng)驗,能激勵團隊并推動高績效達成。
6、語言能力: 英語流利,具備跨文化溝通能力。