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崗位職責：
1.戰略規劃與執行：結合品牌發展策略、市場發展趨勢，組織制定年度和季度商品規劃，確保當季商品組合、品類結構、價格策略合理，滿足市場商品需求。

2.商品管理：管理商品供應鏈，控制合理的庫存水平，避免過度積壓或缺貨情況。制定每季商品組合、品類結構的需求計劃及價格計劃，監控、分析銷售數據、庫存流轉與結構，控制及優化庫存結構，合理調配產品資源，把控產銷率，有效提升庫存的周轉效果。

3.銷售分析與優化：定期收集和分析銷售數據，為商品優化提供依據。根據數據反饋調整商品策略，提高商品在市場的表現。

4.市場分析與策略制定：收集同行業資訊，了解競爭對手品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品市場策略。分析總結上一季的暢銷款和滯銷款，分析競爭品牌的優劣勢，制定庫存整合計劃，為下一年的商品計劃做準備，為年度經營提供庫存依據。

5.財務與成本控制：具備一定的財務管理知識，能夠合理控制成本，實現利潤最大化。對商品的成本效益進行評估，以達到公司經營目標。

6.團隊管理：制定并優化本部門運作管理系統，建立和管理高素質的商品運營團隊，提升部門員工的專業知識、專業能力與綜合素質。

任職要求：

1.統招本科學歷，有3年以上品牌服裝公司同崗位工作經驗。

2.有年度營銷規劃的實戰經驗，要求有知名品牌或操盤過年銷售10億貨盤體量經驗，對服裝商品體系有完整的運營思維，熟悉商品分析、流轉、調配、庫存等所有流程，有極強的宏觀調控能力。

3.精通服裝產、供、研、銷各環節的流程及內容，有優秀的團隊管理經驗。
4.有敏銳的市場洞察能力，較強的用戶思維和經營思維，有較好的成本把控意識；
5.思維邏輯與數據分析能力強，有出色的學習能力，善于統籌、目標規劃和推進，具備創新思維和持續改進意識；
6.激情，自驅，抗壓，優秀的領導力與團隊管理能力，有很強的人際連接力與團隊協作力。