一、任職要求:
1、統招本科學歷,985/211優先,同時具備工程現場管理及數字化平臺建設的專業經歷3年以上;(硬性條件,不符勿投);
2、具備經營思維,目標與問題導向型,具備良好的邏輯思維與分析能力,能躬身入局業務細節,善于發現業務管理問題并樂于通過數智化提出創新的解決方案;
3、5年以上工程項目管理經驗,熟悉工程項目管理的業務場景,熟悉監理團隊業務管理場景(硬性條件,不符勿投);
4、有同類數智化平臺建設與優化的工作經驗,良好的數智化思維,能基于對業務的理解,在專業團隊的助力下,指導團隊借助數智化技術嵌套,實現業務線上管控的運營目標;
5、敦厚穩重,良好的人際互動與協作影響力,樂于聯動不同業務部門一起為解決業務場景問題共創解決方案促成共識,推進數智化平臺建設賦能公司運營管理;
6、接受過系統的團隊管理技能與方法訓練,能以身作則帶領團隊攻堅克難,具備欣賞和鼓勵認同下屬及同事的良好修養與認知;
二、崗位職責:
1、基于公司的戰略目標需要,能深入各部門深度探尋平臺使用與管理痛點,確認平臺功能開發與優化計劃,實時推進計劃落地,為用戶滿意度服務;
2、定期檢查各部門對數字化管理系統的使用情況,確保員工按規定流程和要求操作,動態監測平臺使用現狀,聚焦問題及時督促整改落地;
3、線上日常巡檢工程項目管控現狀,能通過資料及影像情況及時發現現場問題和存在的安全質量隱患,并督促工程部及現場按期整改。并聯動關鍵崗位促進工程部門優化現場管理場景與標準;
4、協助公司開展工程項目智能化平臺建設和標準化管控體系手冊制定工作;
5、協助公司研究及引進前沿信息化產品,尤其是與建筑行業相關的,積極嘗試應用行業創新及應用技術;
6、配合完成公司的生產數據監管及分析,形成數據報表供部門成效分析參考;
7、做好團隊文化建設,帶教賦能團隊成員持續提升團隊勝任能力,并完成團隊骨干人員的培養;
8、完成領導交辦的其他工作。
三、晉升通道:
副經理--經理--部門副總監--部門總監--集團副總
該崗位隸屬屬于公司核心業務板塊之一,崗位的成長晉升支持跨部門多通道,該崗位人才也是集團高管梯隊的重點孵化崗。
四、崗位福利:
新員工無責保障薪酬,優秀人才1人1薪
午餐補貼,出差補貼
法定假日,周末雙休,超長春節假,員工年假,節假日福利,
晉升直通車,節假日福利,病假福利,零食福利.......
TIP: 企業崇尚務實專業的工作作風,擁有簡單易溝通的文化氛圍,給有能力的年輕人非常機會,晉升通道透明超nice!歡迎有夢有執行力的你來!