工作職責(zé)
1、遵守并執(zhí)行公司體系/內(nèi)控制度等要求;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目試制階段的機(jī)加工設(shè)備管理,方案評(píng)審、設(shè)備驗(yàn)收、工廠項(xiàng)目協(xié)調(diào)等;
3、負(fù)責(zé)批產(chǎn)階段機(jī)加工設(shè)備管理、機(jī)加工工裝管理,優(yōu)化/改進(jìn)工作(工程更改、布局優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)等);
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理(點(diǎn)檢優(yōu)化,保養(yǎng)優(yōu)化),備件申請(qǐng)、備件梳理、備件管理、故障分析,編制相關(guān)的維修指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)加工設(shè)備的持續(xù)改善,自動(dòng)化項(xiàng)目以及降本增效;
6、對(duì)各類機(jī)加工設(shè)備在管理過(guò)程中的問(wèn)題與上級(jí)主管部門進(jìn)行溝通;
7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工給予技術(shù)支持及相關(guān)培訓(xùn);
8、對(duì)車間/工段TPM的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
9、完成信息、資料的收集/歸檔工作;
10、按要求完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦/協(xié)辦的各項(xiàng)工作。
能力要求
1、精通西門子PLC,伺服、組態(tài)軟件等主流工控產(chǎn)品,掌握step7、博途等編程軟件;
2、精通發(fā)那科數(shù)控機(jī)床,西門子數(shù)控機(jī)床控制程序,調(diào)試和維護(hù)
3、有獨(dú)立策劃及組織自動(dòng)化項(xiàng)目能力;
4、有能力進(jìn)行數(shù)控機(jī)床刀具管理和優(yōu)化
5、了解數(shù)控機(jī)床組成,相關(guān)設(shè)備保養(yǎng),使用,維修策略;
6、具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力,并具備一定的分析、判斷能力、較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,能獨(dú)立分析與處理一般質(zhì)量問(wèn)題;
能夠帶教他人,并具有良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的技術(shù)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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