一、崗位職責:
一、崗位職責:
1、依公司實際招聘需求,有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作,保障業(yè)務(wù)人力。
2、拓展優(yōu)化招聘渠道,涵蓋主流網(wǎng)站、社交平臺等,建多元人才庫,獲取優(yōu)質(zhì)人才。
3、全面負責招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、負責公司招聘工作的統(tǒng)計分析評估、建立后備人才選拔、人才儲備機制;
5、分析招聘數(shù)據(jù),定期生成報告,為決策層提供依據(jù)。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,40歲以下,人力資源管理、工商管理、心理學專業(yè),有3-5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練運用各種招聘渠道及面試工具方法;
3、有較強分析總結(jié)能力,對各類招聘數(shù)據(jù)有較強分析能力;
4、思路清晰,善于溝通與表達,有很強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
三、工作詳情
1.時間:大小周、早九晚六(9:00 - 12:00;13:30 - 18:00)
2.地點:深圳寶安福永信息港,交通便,配套全。
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