崗位職責:
1、文化體系構建:進行企業文化系統思考與體系架構,參與企業文化理念體系、行為體系、宣傳體系的構建,并定期優化;
2、文化場景搭建:能夠根據公司的戰略發展與文化要求,搭建相應的文化場景,利用文化方法及工具,有效地宣傳、貫徹企業文化理念;
3、文化氛圍營造:隨時隨地感知組織,根據組織行為和面臨的挑戰,進行文化活動和文化產品的設計,營建出良好的組織文化氛圍;
4、文化活動策劃:能夠系統規劃、獨立策劃企業文化主題活動,充分利用工作場地和工作系統,打造有鮮明組織特色的文化產品;
5、文化跟蹤落地:能夠保障文化相關行動有力實施,根據各部門業務和人群特點策劃組織落地,協調各部門跟進執行;
6、 文化載體整合:負責企業文化載體的建設與管理,創新文化傳播的方式、方法,整合線上線下宣傳渠道,定期產出內部宣傳素材,形成整合式的文化宣傳效果。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源類、管理類、新聞類等相關專業優先;
2、5年以上企業文化相關工作經驗,能夠對企業文化深度思考和感知;
3、從文化內涵梳理到形式創意落地,具備系統構建能力、閉環執行能力;
4、 有多種形式的員工文化活動的策劃及執行經驗,有文字作品和過往活動經驗;
5、具備優秀的活動創意能力、思維活躍、反應力強,愿意致力正能量的傳播,性格開朗、積極;
6、有大型項目(如年會、主題季、運動會)策劃經驗者優先,有新媒體編輯運營能力者優先。