崗位職責:
1.負責電子商務公司線上運營管理工作,統籌進行運營規劃并組織實施,承接相關產品的營銷目標并確保達成;
2.負責電子商務營銷各渠道體系規劃與搭建,制定各渠道發展戰略及發展規劃,推進與監控各渠道BD建設;
3.組織進行渠道開發,及時診斷并策劃有效的管理和渠道布局,并隨市場及用戶需求變化適時調整;
4. 組織進行電商產品需求調研,策劃產品推廣方案,為各渠道提供適銷對路的有競爭力產品;
5.對電子商務公司的渠道運營團隊和工作流程負責,打造有競爭力的高效運營團隊;
6.組織制定有關運營管理制度,指導和監督相關規章制度的執行并持續優化,負責各渠道的績效評估與監控;
7.負責相關業務的工作關系溝通協調與維護,建立和維護渠道的客戶關系,樹立良好的企業形象;
8.履行分管范圍其他職責并完成交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.年齡要求:40周歲以下;
2.學歷要求:本科及以上學歷,銷售、管理類專業背景;
3.知識及工作經驗:
(1)具備優秀的電商運營管理知識和經驗,熟悉電商營銷業務全流程,熟悉市場營銷、談判技巧、市場推廣等相關知識;
(2)熟悉家用電器行業,具有在消費品類行業任職不少于10年、其中從事電子商務營銷管理工作不少5年的工作經驗;
(3)應在相應層次、規模企業擔任副職領導或相似職務2年以上;
(4)特別優秀的,可適當放寬上述條件。
4.能力要求:
(1)具備優秀的學習能力和創新能力,思路開闊、有大局觀、善于對標行業標桿進行宏觀思考,汲取成熟經驗和管理工具結合企業實際業務需求予以應用;
(2)具備優秀的溝通協調能力,高度的責任心和事業心,具備高度的敬業精神,嚴守職業經理人的職業操守;
(3)具備優秀的團隊管理能力,能夠快速融入新團隊、有團隊協作精神,善于組建新團隊、強化績效管理、培養人才梯隊、有效激勵各類人才特別是年輕人;
(4)具有敬業精神和較強的組織領導能力、統籌規劃能力、分析能力,在相關管理領域具有豐富的經驗以及成功案例;具有對內對外整合資源能力;
(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質,能夠適應復雜環境,勝任繁重工作,適應電子商務的工作特點和節奏。