崗位職責:
1、全面負責集團人力行政管理工作,參與公司戰略目標制定。
2、負責公司《組織匯編冊》制定。包括組織架構設計、組織管控模式界定、職能分配,適時調整組織架構、部門職能。
3、組織公司業務流程設計,制定、調整房地產開發主線業務流程圖。
4、主導中高層級管理人才引進,根據經營目標完成年度績效體系改革重構。
5、設置年度激勵方案,牽頭公司管理制度建設,并組織培訓學習。
6、組織編制《項目開發里程碑節點》、《項目開發總控計劃》、專項計劃、《項目開發全景計劃》和年度計劃,并指導各單位計劃分解,協調各計劃責任人和交叉作業節點。
7、負責各單位年度、月度計劃考核,編制年度績效評估報告。
8、組織年度、半年度、月度公司經營例會,并作工作報告,審核會議紀要。
9、負責制定各責任人《年度目標責任書》、《授權書》,并做出適時調整。
10、組織公司信息化建設,含企業官網更新、OA系統日常管理維護。
11、參與公司對外危機公共工作。
任職要求:
1、統本學歷,人力資源、漢語言文學、法學、工商管理等相關專業;
2、文字功底強,個人素質與職業操守佳;
3、具有大型企業(集團化公司)同類崗位經驗,具地產行業經驗為宜;
4、熟悉現代企業管理的基本知識,善于發現問題并具有較強的溝通協調能力;
5、執行、抗壓能力強,穩定性強。
職位福利:包吃、包住、績效獎金、節日福利、免費班車、年終分紅、五險