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職位亮點:扁平管理、精致辦公區、輕時尚、節日禮物、技能培訓、績效獎金、領導好、團隊氛圍濃厚、發展上升型、朝陽行業、廣闊晉升 【鏈家】： 鏈家成立于2001年，鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區 ，全國門店數量約6000家，旗下經紀人超過10萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。 目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的綜合型房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務，并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗，為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。 鏈家以“推動行業進步，讓房屋交易不再難”為品牌使命，希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理高質量的房地產服務標準，推動行業進步。 【任職要求】： 1、一定要有事業心，吃苦耐勞、認真勤奮熱衷于業務工作，良好的從業意識和服務心態； 2、有上進心，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識，責任心強； 3、能承受一定的工作壓力，良好的溝通能力。有強烈的成功欲望，勇于挑戰高薪； 4、21-40周歲，不限學歷，優先有銷售相關經驗； 5、要有互聯網思維，會深度使用APP 6、有相關銷售工作經驗者優先錄取。 【崗位職責】: 1.新員工入職，熟悉了解產品信息(所在高端，學區，商品樓盤項目);.詳細了解客戶的核心訴求，精準匹配合適的產品信息; 2.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌;為客戶提供優質的看房體驗;為客戶的資金安全的提供保障； 3.與客戶面對面溝通，通過pad、鏈家網APP、樓盤字典等營銷工具前期介紹產品信息，帶客戶看房、講盤，通過市場數據分析，進行磋商、談判，促成產品成交等; 【培訓系統】: 鏈家學院新人訓:(行業優秀講師提供專業培訓)+一對一師徒輔導制培養(培訓期間供吃住) 內訓:初級銜接訓+產品運營培訓+技能培訓班+法務權證知識培訓+金融培訓+講盤大課堂 【門店優勢】： 我們這里鏈家-友誼國際二店，是公司5.0旗艦店，店面有接待區、洽談區、大培訓教室及員工休息區、用餐區，辦公環境舒適，我們這里是公司培訓中心，是公司重點打造百萬店面的標桿門店，擁有雄厚的資源，穩定的小區成交量，非常有助于老人高產出，也非常適合新人的成長。門店周邊主打樓盤均為中高端樓盤，樓盤密集，人口居多，小區換手率高，小區成交量大，門店地處內環積玉橋板塊，地理位置優越，歡迎來門店實地參觀。另外門店有多名資深的老員工，可以1對1的帶教賦能，讓新人和老人都更容易上手。 【薪資方案】： 新入職無經驗新人，無責任底薪2500元+績效1500，提成30-70% 租賃提成：0~4000提成40%，4000以上50%； 買賣提成30%-70%；（門店房產經紀人平均薪資約15000元） 具體方案為：A1——M10 30%——70% 【職業發展】 1、 完善的職業晉升計劃及空間 （經紀人A→店經理M→ 商圈經理S→大區總監D→大部總經理→城市總經理）。 （經紀人A→店經理M→店經理***MP→ 商圈經理***SP→大區總監D→大部總經理→城市總經理） 2、全面房產業務知識培訓(房地產基礎知識、房地產法律法規、銀行交易按揭、營銷實戰技巧等)，專人一對一指導，老經紀人帶新人； 3、優秀員工可獲得“鏈家精英社”殊榮，一步步成為“行業金領”！ 【其它福利】： ★多重獎勵: 新人獎、品質獎、價值獎、基礎標桿獎、職能嘉獎、個人破紀錄獎、個人月度銷冠獎、團隊月度獎、金牌區域等等眾多獎勵….… ★重磅獎勵:員工父母--每年第三季度固定嘉獎:***國宴，可邀請你的父母一同共享國宴，人民大會上你可否和你的父母一起參加呢? ★福利:鏈家員工互助金:當鏈家員工或親屬遭受“重”“急”等，重大事宜，對個人和家庭產生重大影響，如:重大疾病。給予一定資金幫助，所有權僅限于鏈家集團全體會員集體擁有。 作為職場小白or成熟的職場人士!加入鏈家，你將獲得的是: ★輕松過萬的月薪，年均二十萬的年薪，百萬年薪的機會! ★上市公司，對話500強CEO、高管，與社會領袖、明星零距離接觸! ★廣闊的發展機會!二十一年的擴張平臺!在全國建立28分公司，全國10萬員工，全國聯動一大波經理、總監崗位來襲! ★簡單正能量、完全公平工作氛圍，輕松的辦公環境，輕松愉快工作氛圍! ★一對一師徒，全面帶薪培訓! ★因人制宜，所有崗位均可內部轉崗!有人說，你們要求太高了 你是什么樣的人，你就會遇到什么樣的人，人生不搏不精彩，鏈家愿意陪你成長，為何不在鏈家遇到更好的自己呢?青春如火，超越自我，歡迎不甘平凡的你。 . 【面試地址】：武昌區積玉橋尚隆路與積玉路交匯處鏈家門店 【面試經理】：后經理