職位描述
1、咨詢部門團隊的搭建及人才培養;
2、咨詢部門日常工作的安排及監察反饋;
3、咨詢部門業績目標的分解及達標;
4、個人業績成為團隊中的標桿。
任職要求
1、業績在團隊中排名前20%,無管理經驗要求;
2、工作計劃性、目標管理意識強;
3、抗壓能力強,工作邏輯性較好。
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