職位描述
1、負(fù)責(zé)公司電商 toB和toC業(yè)務(wù)的規(guī)劃，了解行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
2、敏銳的數(shù)據(jù)導(dǎo)向思維，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶反饋等信息，制定產(chǎn)品優(yōu)化及迭代計(jì)劃；
3、出色的協(xié)調(diào)組織能力，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)和測(cè)試推進(jìn)項(xiàng)目工作,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保按時(shí)驗(yàn)收產(chǎn)品；
4、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，商業(yè)合作，運(yùn)營(yíng)策略提出建議。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，用戶調(diào)研、競(jìng)品研究、數(shù)據(jù)分析、需求整理、能獨(dú)立承擔(dān)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施落地。
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的問題分析與解決能力，能夠透過數(shù)據(jù)抓住機(jī)會(huì)點(diǎn)。
7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，有過大型電商行業(yè)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過10-100階段優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
闞女士/人事主管
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