崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等人力資源日常管理事宜。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
大專以上文化程度,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有工業(yè)制造行業(yè)人力資源管理6大模塊和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利,績(jī)效獎(jiǎng)金、年底獎(jiǎng)金等 。