職位描述
職責:
1.認真貫徹執行國家、行業的規范、規程、標準和公司質量、HSE管理手冊、程序文件和作業指導書及企業指定的各項規章制度,切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經營指標。
2.負責組建精干、高效的項目管理班子,并確定項目經理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規章制度。
3.負責項目部范圍內施工項目的內、外發包,并對發包工程的工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。
4.負責協調分包單位之間的關系,與業主、監理、設計單位經常聯系,及時解決施工中出現的問題。
5.負責組織實施質量計劃和施工組織設計,包括施工進度網絡計劃和施工方案。根據公司各相關業務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理,精心施工,確保工程進度計劃的實現。
6.科學管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調配與供應,負責與有關部門簽訂供需及租憑合同,并嚴格執行。
7.嚴格遵守財經制度,加強經濟核算,降低工程成本,認真組織好簽證與統計報表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項費用。經常進行經濟活動分析,正確處理國家、企業、集體、個人之間的利益關系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領導匯報工作。
8.貫徹公司的管理方針,組織制定本項目部的質量、環境、職業健康安全控制方案和措施并確保創建文明工地、安全生產等目標的實現。
9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算,做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作,接受公司或其它部門的審計。
10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。
任職要求:
1、本科學歷,理工科相關專業,30歲以上;
2、具備5年以上項目工程管理經驗者優先;
3、了解環保(市場、管網,污水處理)相關工藝,具備較強的現場管理經驗;
4、溝通協調能力強,自學能力強,抗壓,適應出差。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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