1、負責建立工廠端的人力規劃,制定和實施人才發展策略及人才結構改善措施;
2、參與業務線的戰略規劃,尤其是生產環節的部署與流程,為工廠決策提供人力資源方面的專業建議和支持;
3、根據生產流程需求制定并實施有針對性的人力資源解決方案,以提升生產效率為導向;
4、協助管理著進行生產團隊的管理和優化,推動生產團隊文化建設,促進員工的職業成長;
5、管理和協調與生產流程相關的人力資源工作,推進招聘與配置落地、員工入職或技能培訓、員工關系、績效與薪酬等;
6、分析生產流程相關的人力資源數據,為管理者提供決策支持;
7、配合生產部門進行人員配置和調度,確保生產計劃順利展開。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業優先錄用;
2、年齡在28至35歲之間,具備3-5年以上HRBP相關工作經驗,有家居建材或制造行業背景,特別是了解生產流程者優先考慮;
3、具備較強的溝通協調能力和解決問題的能力,能夠處理復雜的人際關系和沖突;
4、熟悉青浦區勞動法律法規,具備良好的職業道德和敬業精神;
5、對生產流程有深入了解,能夠從人力資源角度提出改進生產效率的建議;
6、具有強烈的責任心和服務意識,抗壓力強,能適應快節奏的工作環境。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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