一、崗位職責,
1、熟悉全屋定制家居市場的趨勢,從終端市場需求角度出發,負責設計分院課程開發與培訓賦能;
2、幫助設計師團隊提升高端客戶群體的服務水平,包括但不限于設計理念、設計軟件、消費者設計需求挖掘、生活方式打造等;
3、深入了解市場端對于設計的培訓需求,制定行之有效的培訓計劃,確保落地效果的最大化;
4、帶領設計分院講師定期組織培訓賦能活動,通過培訓與演講等形式向設計團隊傳達知識和技能,驅動設計團隊的大單服務能力;
5、與各部門保持密切溝通,深入了解市場的反饋和業務真實需求,及時調整培訓方向和課程。
二、任職要求
1、本科學歷,環境藝術設計、室內設計等相關專業,擁有3-5年及以上家居或建材領域的培訓底蘊或培訓管理經驗;
2、年齡28-36歲之間,熱愛全屋定制行業,溝通能力強,善于解決不同類型的客戶需求,能精準傳達培訓內容;
3、善于演講,能在培訓過程中充分展現自身才能,調動學員積極性;
4、具備一定團隊管理能力,有較強的課程開發和團隊培訓組織能力;
5、對全屋定制家居市場有敏銳洞察力和專研精神,能站在市場前沿為設計師提供指引,享受舞臺,熱愛舞臺。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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