職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶面銷/陌拜地推銷售門店銷售
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品回收（包括手機、筆記本電腦、平板、數(shù)碼相機、閱讀器、電 子手表等各類電子產(chǎn)品）
2.負責(zé)新機、平板等銷售（蘋果、華為、榮耀、小米等品牌）和增值業(yè)務(wù)銷售
（如貼膜、配件、碎屏險、數(shù)據(jù)線）等；
3.客戶接待與咨詢，門店資產(chǎn)盤點等；
任職要求：
1、20-28周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、熱情開朗，積極主動，服務(wù)態(tài)度好，學(xué)習(xí)能力強；無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
3、溝通良好，對數(shù)碼產(chǎn)品感興趣；
4、有銷售經(jīng)驗，有手機數(shù)碼銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、應(yīng)屆生有兼職、促銷、發(fā)傳單、家教、學(xué)生活動等經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱情開朗，積極主動，服務(wù)態(tài)度好，學(xué)習(xí)能力強；無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
3、溝通良好，對數(shù)碼產(chǎn)品感興趣；
4、有銷售經(jīng)驗，有手機數(shù)碼銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、應(yīng)屆生有兼職、促銷、發(fā)傳單、家教、學(xué)生活動等經(jīng)驗優(yōu)先；
薪資待遇：（職級績效每個季度調(diào)整：入職p0,-600; 轉(zhuǎn)正p1-700, p2-1200, p3-1800; p4-2000）
第一個月薪資：2500基本薪資+600職級績效+1200新人補貼+提成；（4000-4500）
第二個月薪資：2500基本薪資+600職級績效+提成；綜合 6k-8k
第三個月轉(zhuǎn)正：2700基本薪資+1000職級績效+提成，綜合7k-12k
第二個月薪資：2500基本薪資+600職級績效+提成；綜合 6k-8k
第三個月轉(zhuǎn)正：2700基本薪資+1000職級績效+提成，綜合7k-12k
店員上班時間：三個班次早中晚班
早班10:00-17:00
晚班15:00-22:00
根據(jù)門店店長和區(qū)經(jīng)進行安排
工作地址：就近安排
工作地點
愛回收(萬達廣場河?xùn)|店)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海寶山區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
上海勛厚人力資源有限公司勛厚人力是獵聘HRO的業(yè)務(wù)品牌，專注于為企業(yè)提供人才外包、實習(xí)生外包和招聘流程外包等整合人力資源外包解決方案。勛厚深耕人力資源服務(wù)業(yè)多年，依托于強大的校園資源、獵聘中高端人才平臺以及豐富的渠道，更好地保障招聘效果及服務(wù)結(jié)果。打造全方位的人才外包閉環(huán)，切實幫助企業(yè)解決用工難題，降低用工成本的同時，提升企業(yè)的管理運營成效。對于年輕求職者，勛厚一直致力于幫助求職者快速找到合適崗位，做到人崗精準匹配，最大化年輕人工作意愿，讓年輕人在職場可以變得更好。
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