杭州目前3個(gè)店長(zhǎng)缺口
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營(yíng)銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營(yíng)中,追蹤各環(huán)節(jié)指標(biāo),迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并制定應(yīng)對(duì)方案;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營(yíng)銷,定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng);
3、達(dá)成直營(yíng)店的各項(xiàng)過(guò)程目標(biāo)、結(jié)果目標(biāo),并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
4、參與組建高效團(tuán)隊(duì),針對(duì)員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工技能;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分利用數(shù)字化軟硬件設(shè)施提升客戶體驗(yàn)及高效線索管理;
6、帶領(lǐng)并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行模式創(chuàng)新,持續(xù)向管理團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新的工作改進(jìn)建議和反饋,跟進(jìn)日常工作效率提升;
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)造無(wú)壓力的、輕松舒適的高端體驗(yàn)氛圍,跟進(jìn)、發(fā)展和維護(hù)用戶關(guān)系,創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),并不斷提升用戶滿意度;
8、控制門店費(fèi)用,包括人員配備,門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等;
任職要求:
1、38歲以內(nèi),專科及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、高端零售、奢侈品、高端電子行業(yè)、高端消費(fèi)品行業(yè)單店管理經(jīng)驗(yàn),且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
3、具備以客戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí),和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn),建立客戶忠誠(chéng)度并提供可以衡量的結(jié)果;
4、零售行業(yè)或新勢(shì)力汽車品牌3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);高端汽車品牌5年以上門店
運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
5、能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才,針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。