1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求及相關(guān)政策及制度,開(kāi)展所分配項(xiàng)目的招聘(協(xié)助)、培訓(xùn)組織、薪酬績(jī)效核算、員工關(guān)系等日常人力資源工作。
2、接受人力管理,遵從人資的工作安排,并了解業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)進(jìn)展和組織現(xiàn)狀,貼近、熟悉業(yè)務(wù),為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供專(zhuān)業(yè)人力中心的意見(jiàn)或建議。
3、了解內(nèi)部人員的招聘需求,協(xié)助開(kāi)展招聘工作,為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供招聘支持,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化。
4、配合公司和人資中心開(kāi)展人才培養(yǎng)、梯隊(duì)搭建、人員激勵(lì)、氛圍打造、文化落地等工作。
5、協(xié)助收集和跟進(jìn)所分配項(xiàng)目對(duì)人力資源中心管理的期望與訴求,為整個(gè)團(tuán)隊(duì)搭建有效的溝通橋梁與紐帶,輔助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6、對(duì)于上級(jí)交辦的事情及時(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行,并對(duì)相關(guān)人員做好宣傳貫徹。
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