職位描述:培養計劃
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實習與培養計劃,共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個成長階段:
初出茅廬:入職培訓及終端銷售實習——此階段核心是:懂產品、懂消費者;為期3個月。
嶄露頭角:終端業務技能培訓樣板市場打造——此階段的核心是:懂渠道、懂客戶;后續會給一定的市場區域,自己規劃方案,打造樣板市場;為期3個月。
牛刀初試:擔當小型項目的負責人/團隊政委;為期6個月。
河南OPPO有國內和海外兩個事業部,可根據自己的意愿,選擇工作地。
薪酬:培養期6000-7300/月 ,年終13薪
應聘條件:
1、本科及以上學歷,2025/2024屆畢業生,工科類、營銷、管理類專業優先;
2、形象氣質佳,言談自然得體;
3、具有良好的邏輯思維及溝通表達、團隊合作、學習與創新能力;
4、肯吃苦,有韌性,抗壓能力強,愿意嘗試新的領域。
5、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關經歷者優先;
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