崗位職責:
1.負責分公司的招聘信息發布,簡歷篩選,電話邀約、面試安排、人才測評、錄用報批等工作;
2.負責員工入職、離職、調動、轉正、合同及協議簽署等相關辦理工作,防范用工風險;5.編制各類人事統計報表,及時更新維護員工人事信息系統;
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