崗位職責:
1、配合分管總制定各級機構的業務目標、人力目標、行業企業客戶開拓目標、互聯網平臺客戶引流目標、品質管理和控制目標等,確定推動各項目標達成的保障舉措,推動各項指標全面達成;
2、搭建健康保險渠道培訓體系,組建內外勤專兼職講師師資隊伍;
3、組織健康保險渠道的各類制式培訓,管理各級機構的制式、非制式培訓開展,管理各級機構培訓方案落地。
4、制定健康保險渠道中長期企劃方案和榮譽體系,持續推動、過程評估,推動業務和人力發展;
5、對銷售團隊和銷售人員進行合規教育管理,同時追蹤、監控銷售團隊業績指標和品質管理指標,以確保合規穩健的經營發展;
6、做好健康保險渠道與后援部門的有效溝通和協作,為一線機構的業務發展提供相應的后援支持;
7、做好健康保險渠道業務推動費、培訓費的預算編制與使用,做好財務資源有效配置,投入產出匹配;
8、完成上級領導交辦的其他工作及相關后援部門的工作協作;
9、負責政府保險經辦業務拓展。
督導工作:躉交保費目標、期交保費目標、人力發展平臺、新增企業數、互聯網官微關注數、兼職講師建設、培訓參訓率
崗位要求:
1.35歲以內,統招本科及以上學歷,保險銷售、渠道管理及養老行業相關經驗者優先;
2.具有同行業工作經驗5年以上,管理經驗1年以上;
3.熟悉保險渠道管理業務;
4.身體健康,有較強的抗壓能力與執行能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、節日福利、高溫補貼