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半導體傳感器研發

1-1.5萬
  • 威海
  • 经验不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招4人

职位描述

半導體微電子半導體技術半導體工藝半導體封裝
職位描述:
1、負責半導體傳感器的自主開發,適用于氣體的檢測。
2、負責應用于的氣體分析儀器裝置,
3、制定生產工藝設計,安裝測試,性能評估以及失效分析。
4、解國內外新興傳感器技術的發展狀況,參與對外部傳感器技術進行測試評估
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備微電子、傳感器材料和技術、材料物理與化學、半導體技術等專業技術背景(電子,機械,化學,物理,材料,精密儀器等);
2、有五年以上的傳感器產品開發經驗,了解半導體、電化學傳感器、催化燃燒、紅外、光纖、PID等氣體傳感器技術者優先;
3、具有良好的英文資料的閱讀能力;
4、強烈的責任心,較好的創新能力,較強的計劃,溝通和協調能力,并有團隊合作精神。

職位福利:五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、股票期權、補充醫療保險、公司重點項目
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工作地点

高區火炬路221號1號樓301
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

王經理/CEO

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一、精訊暢通立足于工業物聯網領域,年輕活力富有戰斗力,我們在創始的四年之內取得的成績:(一)土壤檢測類傳感器全國前三;通用氣象類傳感器全國前三;揚塵檢測類傳感器全國前二;工業氣體檢測類傳感器全國前十,…….作為傳感器領域龍頭企業,精訊暢通擔負起引領并推動威海市物聯網產業集群產業發展的重任,必將不辱使命!(二)創始人榮獲:泰山產業領軍人才稱號,國家高新技術企業認證等專業認證及企業榮譽等數十項;(三)營業額增長率400%以上,團隊規模從最初2人到目前300+人(以研發、技術、營銷人才為主)。(四)扁平化管理,團隊運轉高效快捷,管理團隊平均年齡:29.2周歲,我們拒絕“論資排輩”;(五)開放員工股權及期權激勵:已有近10人成為員工股東;股權及期權激勵計劃預計開放比例占總人數30%以上。(六)二、公司主營業務介紹:我們致力于打造“專業的物聯網傳感器與解決方案提供商”與“打造有影響力的傳感器供應商與全面的解決方案提供商”。公司秉承致力于“打造有影響力的傳感器供應商與全面的解決方案提供商”的戰略理念,解決傳統的物聯網檢測類項目產品不統一、存在兼容性問題等痛點。我們力從物聯網感知層到傳輸層到數據層三個層均提供一站式服務,打造閉環的物聯網檢測產品圈。精訊暢通團隊前身是哈爾濱工業大學通信工程實驗室的創客團隊,傳承C9級別高校哈工大的校訓“規格嚴格功夫到家”和光榮的軍工歷史,力爭讓每一件產品都有著軍工級別的品質。公司高度重視人才戰略,堅持自主知識產權,獲得了180余項的專利和著作權證書。作為一個年輕的團隊,我們希望為市場帶去更多的活力與不同,我們希望給市場帶來的是影響力! 2018年度、2019年度、2020年度的優秀員工調薪比例達29%,普通員工調薪比例達到12%我們為您提供:同行業極具競爭力的薪資標準+六險一金+績效獎金+年終獎+總經理嘉獎+年節福利+人文關懷補貼+家庭帶薪假(結婚生子、定期體檢等)+免費住宿等….公司官網:http://www.jxctdzkj.com公眾號:精訊暢通三、發放威海市人才吸引生活津貼 2018年1月1日后畢業或首次到我單位工作,依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業生及高技能人才,按企業為其繳納社會保險的時間給予最長3年的生活津貼:全日制博士研究生180000元、全日制碩士研究生72000-108000元、其他全日普通高校本科生36000元
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