崗位職責:
1、 根據公司戰略規劃,編制年度工作計劃、財務預算并組織實施;
2、負責管理處團隊企業文化和品牌建設;
3、負責擬定員工培養與發展方案,搭建團隊人才梯隊;
4、全面負責管理處日常管理和經營活動,整合各部門間資源;
5、負責突發事件的應急處理,確保服務質量和安全生產的提高;
6、負責受理員工合理化建議及外部信息收集,并跟蹤處理;
7、負責處理客戶疑難問題、服務請求及投訴,并組織總結分享;
8、負責審核各部門工作計劃,并對進行公平公正考評;
9、完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、 具有公建項目物業管理工作經驗,有同類大型企業工作經驗優先;(比如醫院、學校、辦公樓、商場這種)
2、熟悉掌握與本行業相關的法律法規和政策,了解物業管理的特點和相關知識;
3、具備較強的溝通、協調、組織規劃能力及統籌能力。
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