崗位職責:
1.了解集團總體發展規劃,掌握各部門內控管理需求,針對性制定相應的內控發展規劃草案。
2.征求集團各部門意見,匯總意見,并上報總經理審批。
3.了解集團目標,計劃,預算,業務特點,掌握內部控制要點,分析集團業務發展、組織架構、人員、財務、資產、內控制度建設和管理現狀,確定控制要點,針對性組織,匯總形成制度和標準體系。
任職條件:
1、3-5年以上大型企業人力資源工作經驗;有現代企業人力資源管理理論基礎,對人力資源六大模塊足夠了解。熟悉國家和地區各項人事管理的相關政策和法律法規;擅長招聘培訓。
2、有極強的計劃能力、思維能力、執行能力、溝通協調能力和抗壓能力;
3、熟練運用辦公軟件、人事管理軟件等,形象氣質佳;
4、具備一定行政管理工作經驗。
5、優秀的寫作能力
注:此崗位需要有團隊組建、管控、考核、培訓等相關經驗!
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