1、負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊的項目(集/組合)管理:與多部門溝通合作,監(jiān)控項目進(jìn)度,識別風(fēng)險并推動高效交付;
2、負(fù)責(zé)收益從確認(rèn)、規(guī)劃、分析、交付到移交和維持的全生命周期管理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控各產(chǎn)品項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的完成情況,確保各個項目能夠按時完成預(yù)期目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)范圍確認(rèn)、任務(wù)分解、進(jìn)度安排、風(fēng)險和問題監(jiān)控及解決、資源和相關(guān)方爭取、階段驗收等工作;
5、負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè),制定并優(yōu)化,管理流程規(guī)范,評估項目績效:提供模板、工具和方法等;
6、識別組織內(nèi)部項目管理等方面的缺陷,推動過程改進(jìn)和效率提升,監(jiān)控和優(yōu)化組織資源調(diào)配,進(jìn)行項目管理的方法創(chuàng)新和實踐:
7、負(fù)責(zé)項目管理文化的建設(shè),包括組織資產(chǎn)沉淀梳理,案例實踐、工具集和方法論培訓(xùn)與分享,提升團(tuán)隊項目管理能力,完善公司項目管理體系
8、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊成員項目管理技巧,意識等方面培訓(xùn),對實際工作中方式方法進(jìn)行建議,對項目組織中的人員架構(gòu)提出改善意見,確保項目工作高效進(jìn)行;
9、識別項目工作中優(yōu)秀人才,并進(jìn)行培養(yǎng),實現(xiàn)各部門的人才梯隊建設(shè),滿足對項目人才的需求。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 30-40歲;
2、4年以上項目管理工作經(jīng)驗,5年以上機(jī)械電子,注塑,沖壓,電鍍,高分子成型或半導(dǎo)體封測行業(yè)項目經(jīng)理/總監(jiān)/PMO經(jīng)驗
3、項目管理專業(yè)工作能力突出,具有跨團(tuán)隊項目管理的成熟經(jīng)驗和項目集管理的豐富經(jīng)驗;能獨立主導(dǎo)項目集的多個方向推進(jìn), 在目標(biāo),收益和路線圖之間建立緊密一致性;
4、熟練掌握項目管理的思路和方法,熟悉機(jī)械電子制品,基礎(chǔ)機(jī)械加工產(chǎn)品的開發(fā)流程;