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更新于 12月20日

人力資源管理員(薪酬績效)

8千-1.2萬
  • 徐州云龍區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師
工作職責:
1.根據公司的戰略,結合市場情形,分析薪酬架構和績效執行策略,了解行業水平,設計符合公司戰略的薪酬及績效制度,方案;
2.訂立薪酬調整方案,并監控實施薪酬調整的合理性、計劃性、實時性;
3.定期進行市場薪酬調查,為公司薪酬調整提供參考依據,保持薪酬體系的激勵性;
4.組織實施公司績效考核方案及年度評價工作,保證績效考核的適應性。
任職資格
1.統招本科及以上,人力資源管理或工商管理專業;
2.3年以上人力資源管理工作經驗,精通薪酬績效體系建設,具有薪酬體系設計、績效管理實操工作經歷;
3. 熟悉開發建設企業的工作流程,較強的薪酬數據分析能力,執行能力,工作細致、嚴謹

工作地點

金融集聚區F座3號樓

職位發布者

劉女士/人事經理

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公司Logo徐州市產城發展集團有限公司
徐州市產城發展集團有限公司(以下簡稱集團)是徐州市屬國有企業,由原徐州市新城區國有資產經營有限責任公司和徐州新田投資發展有限責任公司重組整合,于2022年7月成立。集團注冊資本20億元,2022年末資產總額620億元,企業主體信用評級AAA。集團主要業務涵蓋產業發展、城市建設、城市運營三大領域,涉及開發建設、檢驗檢測、規劃技術、文旅服務、商業物業、酒店管理等業務。集團先后實施了6.8萬畝的土地整理及730萬平方米的房屋拆遷任務,為新城區、軌道一號線及三環西路高架等重點項目提供用地保障;在新城區片區開發中,累計建設道路153.3公里、河道32.5公里、橋梁78座、中小學校幼兒園20所、公共綠地630.9萬平方米;重點推動淮海經濟區金融服務中心、徐州方特樂園、文廟街區、質子重離子醫院等重大產業項目和城建重點工程建設。集團先后榮獲“徐州市中心城市重點工程建設工作先進集體”“振興徐州老工業基地創新項目優秀獎”等多項榮譽,在“建設產業強市、打造區域中心”中彰顯了國企擔當。未來,根據市委、市政府對產城集團的職能定位,產城集團將圍繞“聚力產城融合賦能城市發展”,加快構建“一體兩翼”的業務發展格局,不斷增強企業核心競爭力和綜合實力,為高質量建設淮海經濟區中心城市貢獻國企力量。
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